株式会社reborn / 広報(企画) / 主任

主な業務内容
1. 広報戦略の立案

広報方針の策定
施設の特長やサービス内容に基づき、年間の広報計画を作成。
入居率向上や地域での知名度向上を目指した施策を企画。
ターゲット層の分析
入居希望者やその家族、地域住民を対象とした市場調査を実施。
ターゲット層のニーズや興味に合ったプロモーション内容を検討。
2. プロモーション活動の企画・実施

広告キャンペーンの企画
テレビや新聞、SNSなどのメディアを活用したキャンペーンを企画。
広告の内容、掲載時期、ターゲットに応じたメディア選定を実施。
施設紹介ツールの作成
パンフレット、リーフレット、動画などの制作を企画。
制作物のコンセプトやデザインを外部制作会社と連携して作成。
デジタルマーケティング
ウェブサイトの運営やSEO対策を通じて施設情報を発信。
SNSやブログを活用した定期的な情報更新。
3. イベントの企画・運営

地域交流イベント
地域住民向けのオープンハウスや説明会を企画・運営。
ボランティア活動や地域行事への参加を通じて地域連携を強化。
入居者向けの特別イベント
入居者と家族が楽しめる季節行事やレクリエーションを企画。
施設の活気や居心地の良さをアピールできる内容を考案。
セミナー・講座の開催
高齢者向けの健康講座や介護に関する相談会を実施。
地域包括支援センターや医療機関と連携して企画。
4. メディア対応

メディアリレーション
地域メディアや業界紙との連絡窓口として、取材対応や情報提供を行う。
施設の活動を取り上げてもらうためのプレスリリースを作成。
危機管理広報
トラブル発生時の迅速な情報発信や、施設イメージを保つための対応を行う。
5. 地域連携の強化

地域ネットワークの構築
地域包括支援センター、自治体、医療機関との協力関係を築く。
地域行事や福祉関連イベントに積極的に参加し、施設の存在感を高める。
協働プロジェクトの推進
地域住民や他団体と共同で行うプロジェクトを企画し、実施する。

仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。

※弊社ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。
コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。

募集内容

募集企業名株式会社reborn
施設名株式会社reborn
雇用形態正社員
職種本部
職務内容主な業務内容
1. 広報戦略の立案

広報方針の策定
施設の特長やサービス内容に基づき、年間の広報計画を作成。
入居率向上や地域での知名度向上を目指した施策を企画。
ターゲット層の分析
入居希望者やその家族、地域住民を対象とした市場調査を実施。
ターゲット層のニーズや興味に合ったプロモーション内容を検討。
2. プロモーション活動の企画・実施

広告キャンペーンの企画
テレビや新聞、SNSなどのメディアを活用したキャンペーンを企画。
広告の内容、掲載時期、ターゲットに応じたメディア選定を実施。
施設紹介ツールの作成
パンフレット、リーフレット、動画などの制作を企画。
制作物のコンセプトやデザインを外部制作会社と連携して作成。
デジタルマーケティング
ウェブサイトの運営やSEO対策を通じて施設情報を発信。
SNSやブログを活用した定期的な情報更新。
3. イベントの企画・運営

地域交流イベント
地域住民向けのオープンハウスや説明会を企画・運営。
ボランティア活動や地域行事への参加を通じて地域連携を強化。
入居者向けの特別イベント
入居者と家族が楽しめる季節行事やレクリエーションを企画。
施設の活気や居心地の良さをアピールできる内容を考案。
セミナー・講座の開催
高齢者向けの健康講座や介護に関する相談会を実施。
地域包括支援センターや医療機関と連携して企画。
4. メディア対応

メディアリレーション
地域メディアや業界紙との連絡窓口として、取材対応や情報提供を行う。
施設の活動を取り上げてもらうためのプレスリリースを作成。
危機管理広報
トラブル発生時の迅速な情報発信や、施設イメージを保つための対応を行う。
5. 地域連携の強化

地域ネットワークの構築
地域包括支援センター、自治体、医療機関との協力関係を築く。
地域行事や福祉関連イベントに積極的に参加し、施設の存在感を高める。
協働プロジェクトの推進
地域住民や他団体と共同で行うプロジェクトを企画し、実施する。

仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。

※弊社ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。
コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。


住宅型有料老人ホームにおける主任は、施設内の介護業務やスタッフの指導・管理、運営に関する調整役を担います。施設長やサービス提供責任者(サ責)と連携しながら、介護スタッフのリーダーとしての役割が求められます

1. 介護業務の管理・調整
介護業務の統括をしていただきます。
ケアプランの確認業務もございます。

2. スタッフの指導・育成
スタッフの教育や研修をしていただきます。
スタッフの業務のフォローや相談役としての役を利を担っていただきます。

3. シフト管理・人員配置
シフト作成や調整もしていただきます。
現場から見た人員配置を最適化していただきます。

4. 入居者・家族対応
入居者の相談窓口になっていただきます。
入居者の家族への説明や報告業務もございます。

5. 施設運営の補助
施設長やサ責のサポートもしていただきます。
行政とのやり取りもあります。

6. 緊急対応・トラブル対応
緊急時に現場でリーダーシップをとっていただきます。
エリア愛知
郵便番号4420857
住所愛知豊川市名鉄 八幡駅豊川・新桜町通
給与形態月給
給与307000 ~ 313000円
給与の備考★下記の諸手当あり★
◇固定残業代:30,000円(20時間時間分、超過分は別途支給)
固定残業あり
固定残業時間20時間
試用期間480時間
試用期間の説明試用期間3ヶ月
※その他給与等は同条件です
福利厚生・雇用保険
・労災保険
・公務災害補償
・健康保険
・厚生年金
昇給・賞与昇給:2回/年
賞与:2回/年
※前年度実績です。実績により賞与は変更する可能性がございます。
勤務時間8時間
アクセス名鉄 八幡駅から徒歩15分
備考契約期間の定めなし
70歳定年
応募方法応募フォームより必要事項を入力
応募先住所愛知県豊川市八幡町足洗46番地
応募用TEL0533-65-8421
採用担当者岩崎 竜大