| 募集企業名 | 株式会社reborn |
|---|---|
| 施設名 | 株式会社reborn |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 本部 |
| 職務内容 | 営業職（M&A）の主な業務内容 1. 施設・企業の買収先や売却先のリサーチ 買収先の探索 新規施設の開設やエリア拡大を目指し、買収候補となる施設や企業を調査。 市場調査や介護施設の競合分析を行い、ターゲットを特定。 売却先の探索 経営改善が難しい施設や縮小を検討する施設の売却候補を探し、仲介を提案。 関係機関との連携 不動産会社やM&Aアドバイザリー、金融機関と連携して情報収集。 2. M&A案件の仲介・調整 売り手・買い手との交渉 売り手施設の経営状況や買い手企業のニーズを把握し、マッチングを行う。 契約条件や価格の調整、双方の合意形成をサポート。 施設の評価 売却対象施設の資産価値や収益性を分析し、適正な評価額を算出。 施設の運営状況や職員体制、利用者数などを調査。 3. 契約や手続きのサポート 法令遵守の確認 M&Aに関連する介護保険法や労働基準法などの法令に適合しているか確認。 行政への届出や許認可手続きのサポート。 契約書作成・調整 売買契約書や譲渡契約書などの書類作成を支援。 必要に応じて法務部門や専門家と連携。 デューデリジェンス（DD）のサポート 財務状況や施設運営の実態を買い手側の視点で精査し、リスクを明確化。 4. 営業活動と情報提供 取引先企業への提案 クライアント企業に対し、買収や売却のメリットを分かりやすく説明。 介護市場の動向やM&Aのトレンド情報を提供。 営業戦略の立案 自社のM&A方針に基づき、ターゲット企業に向けたアプローチ戦略を策定。 地域や施設の特性を踏まえた営業活動を展開。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※弊社ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。 住宅型有料老人ホームにおける主任は、施設内の介護業務やスタッフの指導・管理、運営に関する調整役を担います。施設長やサービス提供責任者（サ責）と連携しながら、介護スタッフのリーダーとしての役割が求められます 1. 介護業務の管理・調整 介護業務の統括をしていただきます。 ケアプランの確認業務もございます。 2. スタッフの指導・育成 スタッフの教育や研修をしていただきます。 スタッフの業務のフォローや相談役としての役を利を担っていただきます。 3. シフト管理・人員配置 シフト作成や調整もしていただきます。 現場から見た人員配置を最適化していただきます。 4. 入居者・家族対応 入居者の相談窓口になっていただきます。 入居者の家族への説明や報告業務もございます。 5. 施設運営の補助 施設長やサ責のサポートもしていただきます。 行政とのやり取りもあります。 6. 緊急対応・トラブル対応 緊急時に現場でリーダーシップをとっていただきます。 |
| エリア | 愛知 |
| 郵便番号 | 4420857 |
| 住所 | 愛知豊川市名鉄 八幡駅豊川・新桜町通 |
| 給与形態 | 月給 |
| 給与 | 300000円 |
| 給与の備考 | ★下記の諸手当あり★ ◇固定残業代：30,000円（20時間時間分、超過分は別途支給） |
| 固定残業 | あり |
| 固定残業時間 | 20時間 |
| 試用期間 | 480時間 |
| 試用期間の説明 | 試用期間3ヶ月 ※その他給与等は同条件です |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・公務災害補償 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 昇給・賞与 | 昇給：2回/年 賞与：2回/年 ※前年度実績です。実績により賞与は変更する可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| アクセス | 名鉄 八幡駅から徒歩15分 |
| 備考 | 契約期間の定めなし 70歳定年 |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を入力 |
| 応募先住所 | 愛知県豊川市八幡町足洗46番地 |
| 応募用TEL | 0533-65-8421 |
| 採用担当者 | 岩崎 竜大 |
株式会社reborn / 営業職（M&A） / 主任
営業職（M&A）の主な業務内容
1. 施設・企業の買収先や売却先のリサーチ
買収先の探索
新規施設の開設やエリア拡大を目指し、買収候補となる施設や企業を調査。
市場調査や介護施設の競合分析を行い、ターゲットを特定。
売却先の探索
経営改善が難しい施設や縮小を検討する施設の売却候補を探し、仲介を提案。
関係機関との連携
不動産会社やM&Aアドバイザリー、金融機関と連携して情報収集。
2. M&A案件の仲介・調整
売り手・買い手との交渉
売り手施設の経営状況や買い手企業のニーズを把握し、マッチングを行う。
契約条件や価格の調整、双方の合意形成をサポート。
施設の評価
売却対象施設の資産価値や収益性を分析し、適正な評価額を算出。
施設の運営状況や職員体制、利用者数などを調査。
3. 契約や手続きのサポート
法令遵守の確認
M&Aに関連する介護保険法や労働基準法などの法令に適合しているか確認。
行政への届出や許認可手続きのサポート。
契約書作成・調整
売買契約書や譲渡契約書などの書類作成を支援。
必要に応じて法務部門や専門家と連携。
デューデリジェンス（DD）のサポート
財務状況や施設運営の実態を買い手側の視点で精査し、リスクを明確化。
4. 営業活動と情報提供
取引先企業への提案
クライアント企業に対し、買収や売却のメリットを分かりやすく説明。
介護市場の動向やM&Aのトレンド情報を提供。
営業戦略の立案
自社のM&A方針に基づき、ターゲット企業に向けたアプローチ戦略を策定。
地域や施設の特性を踏まえた営業活動を展開。
仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。
※弊社ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。
コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。